Pregatirea personalului

Aderând la principiul „orientării umane”, compania se concentrează pe dezvoltarea reciprocă a întreprinderii și a angajaților săi și facilitează continuu creșterea și dezvoltarea angajaților. compania plănuiește un program anual de pregătire bazat pe studiul cererii de formare, care acoperă în principal „educația și formarea continuă a angajaților cu certificate”, „actualizarea cunoștințelor pentru personalul de conducere”, „formarea de competențe ocupaționale pentru profesioniștii tehnici”, etc.. instruirea se desfășoară atât pe plan intern, cât și pe plan extern, și combină responsabilitățile postului și calitatea actuală a angajaților cu conținutul de formare, astfel încât să ofere o pregătire profesională relevantă pentru diverse persoane.

Compania se concentrează pe dezvoltarea reciprocă a întreprinderii și a angajaților săi și facilitează continuu creșterea și dezvoltarea angajaților.